پخت شیرینی های جدید با فوت و فن کوزه گری

طرز تهیه و آموزش کاملا تصویری بیش از 70 نوع شیرینی های خوشمزه بسیاری از خانمهای باسلیقه ی خانه دار مشغول پختن شیرینی های خانگی با فوت و فن کوزه گری خواهند شد که این امر خود حال و هوای خوبی را

پخت شیرینی های جدید با فوت و فن کوزه گری


توضیحات: طرز تهیه و آموزش کاملا تصویری بیش از 70 نوع شیرینی های خوشمزه

همراه بانکات شیرینی پزی و فوت و فن کوزه گری برای پخت شیرینی و بیسکویت و    ...

اگر می خواهید در مهمانی هایتان بدرخشید و میزبان خوبی باشید و کدبانو وهمیشه اول باشید پس امتحان کنید مطمئن باشید پشیمان نمی شوید....


شیرینی خوشمزه مخصوص سال


فایل: word

سایز: 6.44 mb

تعداد صفحه:179

برچسب ها : پخت شیرینی های جدید با فوت و فن کوزه گری , پخت شیرینی های جدید با فوت و فن کوزه گری , شیرینی خوشمزه مخصوص سال , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی

كارآفرین می‌تواند در حالت اضطراری پاسخگو باشد او در صورت نیاز می‌تواند فوراً تصمیم‌گیری كند برای این كار، او باید حوادثی را كه ممكن است در آینده اتفاق بیفتد پیش‌بینی كند و از عواقب آن آگاه باشد ماهیت شغلی كارآفرینی، سرمایه‌گذاری طولانی مدت، پیش‌بینی جایگزین‌ها و عواقب آنها قبل از اتفاق، پیش‌بینی تغییرات و آمادگی تطبیق با این شرایط را ایجاب می‌كند

شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی

مقدّمه

كارآفرینان كسانی‌اند كه با ایجاد محصولات و خدمات نوین مورد نیاز مردم، درآمد خوبی كسب می‌كنند. واژه (Entrepreneur) كه در فارسی كارآفرین ترجمه شده است، در بردارنده معنای موفّقیت است. این واژه به معنای محصولات، ابداعات، كیفیت و خدمات نویندر درون یك شركت است. این واژه به معنای نوع خاصی از روحیة،‌ سر زندگی و فضیلت است. ای. ا . باتلر[1]، مفسر روزنامه تجاری، آن را «شوق خلقت» می­نامد. از همه مهمتر، این واژه به اشخاص پراراده‌ای اطلاق می‌شود كه اراده، خلّاق، پایداری و موفّقیت اجتناب ‌ناپذیرشان، آنها را به رهبران و قهرمانان روز تبدیل می‌كند (كوك،ترجمه تیموری.1382. ص15).

افق كارآفرینی:

 كارآفرینی واژه­ای جادویی است. وقتی در حد یك كلمه به آن نگاه كنید، چیزی بیش از ایجاد اشتغال به ذهن القاء نمی­شود. امّا اگر در این واژه تعمّق كنید، و به خلّاقیت كه جوهرة آن است دست پیدا كنید. آن گاه جادوی این واژه بر شما عیان خواهد شد، و شما خود نیز جادو خواهید شد. گرچه بسیاری از افراد به امید كار وارد این گود می­شوند، امّا در ادامه نواهایی خواهند شنید و رنگ­هایی خواهند دید كه تاكنون از آن بی خبر بوده­اند. و بدین شیوه فرد جادو می­شود. البته آنچه بیان شد درون خود فرد است و كارآفرینی همانند آینه­ای آن ­را به فرد باز می­نمایاند. كارآفرینی طریقی است كه به جان آفرینی ختم می­شود؛ به زبان دیگر كارآفرینی همان طریق خود شكوفایی است. كارآفرینی عرصة وسیعی به ابعاد تخیّل بشر دارد. و در یك كلام عرصة نامحدود دارد. از مروارید بافی یك دختر نابینا در بازارچه خود اشتغالی پارك لاله تهران گرفته تا تدوین سیاست­های جهانی آمریكا در كاخ سفید. در سال 1985 بحث در بارة دولت­های كارآفرین در عصر اطلاعات شكل گرفت و این بحث در دوره ریاست جمهوری كلینتون به اوج خود رسید. به­طوری­ كه كلینتون رئیس جمهور وقت امریكا بیان كرده بود كه اگر بخواهیم بر دنیا حاكم باشیم، راهی نداریم جز این كه برای در دست گرفتن دنیا، هم سیاست جدیدی را برگزینیم و هم سطح و گونة جدیدی از خدمات را به عموم مردم دنیا ارائه كنیم. برای تحقق این امر بحث بازآفرینی دولت را مطرح می­كنند. اسبورن و گابریل[2] اصول بازآفرینی دولت را به شرح ذیل ارائه نمودند (غریبی،1381. ص23).

هدایت و رهبری به­ جای ((فعّالیت اجرایی)) .  

قدرتمند سازی به جای خدمتگزاری.

تزریق رقابت به عرصة خدمات.

دگرگون سازی  سازمانهای قاعده مدار.

سرمایه گذاری بر روی دستاوردها و نوآوری­ها.

ارضای نیازهای مشتری ونه بروكراسی.

پیشگیری به جای درمان.

حركت از سلسله مراتب به سمت مشاركت و كارگروهی.

استفاده از مكانیزم بازار به عنوان اهرمی قوی برای تغییرات.

با نگاهی به اصول بازآفرینی دولت، تعدادی از این اصول در واقع همان اهداف كارآفرینی است. همین كارآفرینی در مسیر رشد خود به كارآفرینی سیاسی و یا آنچه كه ذكر شد (دولت كارآفرین) ختم می­شود.

فهرست مطالب

مقدّمه

اهمّیت كارآفرینی:

كارآفرینی نوش داروی لحظات دشواری:

كارآفرینی مسیر خود شكوفایی:

كارآفرینی بعنوان جوهرة رویش سیستم اقتصادی:

بیان مساله:

هدف پژوهش

اهمّیت موضوع تحقیق :

4- مشاورة كارآفرینی:

3- ساخت وتهیه آزمونهای روان شناختی معتبر در زمینه كارآفرینی:

فرضیه های پژوهش

 فرضیه های فرعی:

متغیرهای پژوهش

متغیر ملاك:

متغیر كنترل:

تعریف نظری:

 تعریف نظری:

تعریف عملیاتی:

      تعریف نظر ی:

تعر یف عملیاتی:

كارآفرین[1] كیست؟   

تاریخچة كارآفرینی:

رویكردهای مهم به كارآفرینی :

1- رویكرد اقتصادی به كارآفرینی :

2- رویكرد ویژگی­های شخصیتی[2] به كارآفرینی  :

انواع كارآفرینی

كارآفرینی اقتصادی:

كارآفرینی اجتماعی:

تفاوت كارآفرینی اجتماعی با كارآفرینی اقتصادی:

كارآفرینی سیاسی:

1- توسعه اقتصادی:

2- ایجاد تحرّك وپویایی در عرصه اجتماعی و اقتصادی:

3- بسط وتوسعه عدالت اجتماعی:

4-  كارآفرینی به عنوان یكی از طرق خود شكوفایی[3]

5- رفع خلل، شكافها و تنگناهای بازار و اجتماع:

6-كارآفرینی عرصه­ای است كه هر كسی می­تواند لذت قهرمان بودن و ممتاز بودن را بچشد:

7- امروزه بیشتر مشاغل جدید را شركت‌های كارآفرینی خلق می‌كنند:

8- حفظ وایجاد ارزشهای مطلوب اجتماعی:

9- ایجاد، توسعه وبكارگیری فن آوری:

10- جذب و هدایت سرمایه های اندك و سرگردان به چرخه اقتصاد ملی:

 11- كاهش فاصله ساختاری بین علوم،تكنولوژی و تولید:

12- ایجاد روابط مناسب ساختاری بین اقتصاد و سیاست:

13- جلوگیری ازپدیده فرار مغز ها وجذب نیروی انسانی متخصّص و مجرّب:

14- حفظ حسّ ارزشمند بودن، در طول حیات:

15- بهبود كیفیت زندگی، ابداع و توسعه كالاها و ایجاد خدمات جدید:

16-كارآفرینی شرایط رشد و تقویت توانایی­های شناختی و شخصیتی را فراهم می­كند:

ویژگیهای افراد كارآفرین:

ویژگیهای كارآفرینان (از نظر پژوهشگر):

3-  توانایی برنامه‌ریزی وپیش بینی برای آینده:

4-تیز فهمی:

5- مثبت اندیشی:

6- كارآفرین‌ها حساب شده ریسك می‌كنند:

7-حركت در مسیرهای یك طرفه:

8- تجربه كاری متنوع:

9- قاطعیت در كار:

10- ایجاد وحدت اضداد:

11- انگیزه پیشرفت در حدّ بالا:

12- تلاش و پشتكار قوی:

13- نارضایتی سود مند:

14- تحمل ابهامات:

15- استقلال طلبی:

17-استفاده از سبك­های مختلف فكری:

18- بهره گیری از منبع شهود در تصمیم گیری:

19- چالش خواهی(تحریك ذهنی):

20- قدرت حل  تعارض در سطح عالی:

21- عشق به خویشتن:

22) استفاده از تمامی حالت­های من:

زمینه­های تفاوت زنان و مردان  در كارآفرینی:

1-انگیزه:

2-عوامل زمینه ساز جهت اقدام به كارآفرینی:

3- زمینه فعّالیت كارآفرینانه:

8-مردم‌گرایی:

9-آینده‌گرایی:

موانع كارآفرینی:

نقش خانواده در پرورش روحیه كارآفرینی:

نقش عوامل فرهنگی در توسعه و رشد كارآفرینی:

مدلی از رشد و توسعه كارآفرینی: (از دیدگاه پژوهشگر)

الف- مرحله اثبات:

ب- مرحله گسترش:

ج- مرحلة یكپارچگی:

رشد و توسعه مراحل كارآفرینی در بعد عرضی:

الف- كارآفرینی اقتصادی:

ب- كارآفرینی اجتماعی:

اهمّیت كارآفرینی سیاسی:

خودپنداره همچون نظریه­ای شخصی:

سلسله مراتب خودپنداره: (از دیدگاه پژوهشگر)

سطح موضوعی:

سطح كلی:

اهمّیت خود پنداره:

1- خود پنداره به عنوان سیستم عامل( وجودی) هر فرد:

2- خود پنداره جستجوگر خود واقعی است:

3- خود پنداره به عنوان سازمان دهندة تمام ادراكات وتجارب:

4- پیش بینی رفتارهای آینده:

5- تعیین شیوه روابط با دیگران:

6- ادراك و تفسیر محیط پیرامون فرد:

7- ایجاد وحدت و یكپارچگی وجودی:

والدین  و افراد  مهم  اوائل زندگی:

عوامل موثر در شكل گیری خود پنداره

خود  فرد:

اجتماع:

كارآفرینی و خود پنداره:

آیا بین خود پنداره و كارآفرینی رابطه­ای وجود دارد؟

باورهای خودكارآمدی[4]

مقدّمه

خودكارآمدی یعنی چه؟    

اهمّیت باورهای خود كارآمدی:

1- تبیین وپیش بینی عملكردها:

2- تأثیر بر عواطف وهیجانات(هوش هیجانی):

3- تقویت حس خود كنترلی:

4- سلامت جسمی و روانی:

5-توسعه حرفه­ای:

6-تلاش و پشتكار:

7- واكنش مناسب در مقابل شكست:

8- انتخاب راهكارهای مناسب:

9- انتخاب اهداف چالش برانگیز:

منابع باورهای خود كارآمدی:

1- انطباق های عملكرد[5](تجربه مستقیم):

2- تجربه جانشینی[6]:

3- ترغیب كلامی[7]:

4- برانگیختگی(هیجانی) فیزیولوژیایی[8]:

5- تجارب تصویر سازی[9] (ذهنی):

ویژگیهای باورهای خودكارآمدی فاعلی

اهمّیت باورهای خودكارآمدی در اشتغال:

ریشه‌ها و تحّول منبع كنترل:

اهمّیت منبع كنترل:

1- تا ثیر بركارآیی  و عملكرد:

2- پیش بینی عملكردها:

3-تاثیر سبك اسناد در عواطف:

4- مسئولیت‌پذیری[10]:

5-تاثیر برمهارت­های اجتماعی:

6- تعامل با منابع قدرت:

7- تأثیر منبع كنترل بر شغل:

8- تأثیر منبع كنترل بر مدیریت:

9- واكنش مناسب به شرایط استرس زا:

10- پیشرفت شغلی:

11- انعطاف پذیری در برابر تغییر:

12- تأثیر بر سلامت روانی:

كارآفرینی و منبع كنترل:

تأثیر شغل برمنبع كنترل:

ویژگیهای افراد با كنترل درونی:

واقعیت در دیدگاه افراد بامنبع كنترل درونی یا بیرونی:

تعریف خلّاقیت[11] از دیدگاه اندیشمندان این حوزه:

فیزیولوژی خلّاقیت:

1- نورونها و فضای سیناپسی:

2-انتقال دهنده های بین فضای سیناپسی:

3-مغز زبرین و مغز زیرین:

4- مغز راست و مغز چپ:

5- یادگیریهای جدید و تجارب یكی از عوامل محرك خلّاقیت:

عوامل مؤثر در شكل گیری عادات(خوگیری):

نظریات مكاتب روان شناسی درباره خلّاقیت

گشتالت و شناخت گرایی:

خودآگاهی، آگاهی از نقاط قوّت و ضعف خویش.

مكتب روان سنجی:

ویژگی های تفكّر واگرا:

عوامل مؤثر در بروز خلّاقیت:                                                              

 ویژگی­های شخصیتی افراد  خلّاق

4)ریسك پذیری:

5)كنجكاوی:

6)تحّمل ابهام[12]:

7)انعطاف پذیری[13]:

8) تفكّر شهودی:

9)تلاش و پشت كار :

10)علاقه به كارهای پیچیده:

11)شوخ طبعی[14]:

12)ایجاد وحدت اضداد:

 13)شجاعت:

14) حساسیت و توجه:

 15)تجارب گوناگون و متنوّع‌:

16)منبع كنترل درونی[15]:

17)پذیرش خویشتن :

موانع خلّاقیت

1- موانع بیرونی:

1-1 موانع فیزیولوژیكی:

2-1 موانع اجتماعی:

6-1موانع كلان ساختاری:

2-موانع درونی:

2- 2  ترس از اشتباه و شكست:

3-2 خواسته های حقیر و ناچیز:

4-2 یكی از موانع اصلی در سر راه خلّاقیت تجلی مفروضات به عنوان مسلمات:

5-2  كمال گرایی مطلق:

6-2  انتقاد از خود:

7-2 عصبیت:

8-2 باورها:

9-2 تلاش برای منطقی جلوه دادن خود:

باورهای غیر منطقی در مورد خود خلّاقیت:

الگوی آمابیل:

الگوی اسبورن – پارنز:

مرحله دوم -  مسأله یابی:

مرحله سوم -  ایده یابی:

مرحله چهارم- راه حل یابی:

مرحله پنجم - پذیرش یابی :

مدل – حلّ خلّاق مسئله (cps):

1.تحلیل محیط:

2.تشخیص مسئله:

3. شناخت مسأله :

4.فرضیه سازی:

5.خلق راه كارهای گوناگون:

6.انتخاب از بین راه كارهای مختلف :

8.كنترل:

فرآیند بهبود خلّاقیت فردی

من واقعی سرچشمة خلّاقیت:

1. بروز خلّاقیت در مصائب:

2. بیماران صعب العلاج:

3. اسارت و زندان :

5. نقش شهود در خلّاقیت:

6. مسئولیت پذیری و ریسك كردن:

 نشانه های خود نیرومند

5. ریسك پذیری:

ارایه مدلی جهت تبین خلّاقیت( از پژوهشگر):

ساختار خلّاقیت یا (تفكّر سالم): (از نظر پژوهشگر)

واحد ورودی:

واحد خروجی:

علل تمایل به تفكّر ناقص:

خلّاقیت عنصر پویای كارآفرینی:

تفاوت بین افراد عادی وكارآفرینان در خلّاقیت:

مراحل حضور خلّاقیت در فرایند كارآفرینی

هیجان چیست؟           

عاطفه چیست؟

تعریف هوش هیجانی:

فیزیولوژی هیجان و هوش هیجانی:

1- امیگدال (بادامه):

3- نیمكره راست مغز:

4- پیش پیشانی (پری فرونتال):

 5- هیپو كامپ:

6-سیستم هورمونی:

7- عصبهای قشر بینایی:

8- تالاموس:

9- هیپوتالاموس:

10-كرتكس یا قشر مخ:

11- نئوكورتكس( قشر تازه مخ):

تاریخچه هوش هیجانی:

نقش هیجان و عواطف در تفكّر:

مؤلفّه ها  هوش هیجانی بر اساس رویكرد التقاطی و از دید بار- آن

مؤلّفه­های هوش هیجانی

5- استقلال[16] (IN):

6-همدلی[17](EM):

7- روابط میان فردی[18](IR):

 8- مسئولیت پذیری اجتماعی[19](RE):

9- حل مسأله[20](PS):

10- واقعیت سنجی[21](RT):

11- انعطاف پذیری[22](FI):

12- تحمّل تنش[23](ST) :

13- كنترل تكانه[24] (IC):

14- خوش بینی[25] (OP):

15- نشاط[26] (HA):

نقش و اهمّیت هوش هیجانی در زندگی عادی:

الف- اهمّیت و نقش هوش هیجانی در محیط كار :

ب-اهمّیت و نقش سلامت هیجانی در موفّقیت وبهره وری:

ج- عواطف نیروی محّركه انسان بسوی كمال:

دلائل ضرورت توجه به هوش هیجانی در فرایندكارآفرینی:

ج- حمایت شبكه غیر رسمی:

3-یكی از ویژگی­های كارآفرینی توانایی ریسك پذیری است:

4- ایجاد تعادل بین حس استقلال طلبی و نیاز به وابستگی:

6- تحمّل شكست و ناكامی:

7-خلّاقیت:

8-فعّالیت رهبری:

9-تحمّل ابهام[27]:

10-شهود:

11- امیدوار بودن:

12- خوش بینی:

13- غرقه شدن در كار:

14- خود انگیزی:

15- تغییر وضعیت موجود:

17-ایجاد وحدت اضداد:

18- یكی از ویژگیهای مهّم كارآفرینی صداقت است:

19- قاطعیت در كار:

20- تفویض اختیار و مسئولیت:

22- انگیزه پیشرفت:

23- مسئولیت پذیری:

24-انعطاف پذیری:

25- خودآگاهی:

26-عشق به خویشتن:


فصل دوم / بخش هفتم/ مروری بر پژوهشها............................................................................................................................


مروری بر پژوهشها

طرح تحقیق:

جامعه آماری:

روش نمونه گیری:

ابزارهای اندازه گیری

ب- آزمون خلّاقیت[28] عابدی:

روایی آزمون خلّاقیت عابدی

پایایی[29]آزمون خلّاقیت عابدی

ج- آزمون خودپنداره راجرز:

روایی آزمون خودپنداره:

 شیوه نمره گذاری:

روایی مقیاس منبع كنترل:

پایایی مقیاس منبع كنترل راتر:

روش نمره گذاری:

ه- آزمون خودكارآمدی عمومی شرر:

روایی[30] مقیاس خودكارآمدی:

پایایی[31] مقیاس خودكارآمدی:

شیوة نمره گذاری پرسشنامة خودكارآمدی:

فرایند اجرای تحقیق:

زمان وشیوه  اجرای تحقیق:

روش تجزیه وتحلیل داده­ها:    

آزمون فرضیه اصلی:

آزمون فرضیه­های فرعی:

نمودار (2-4): نمودار میانگین نمرات مولفه­های هوش هیجانی در دو گروه كارآفرینان و افراد عادی

جدول (6-4): خلاصه اطلاعات( آزمونT مستقل) در مورد مقایسه میانگین خرده مقیاس­ها و پنج

ابوترابیان، محمدرضا. (1382). پرورش نسل خلاق در ایران، تهران: انتشارات مدرسه.


[1] - Entrepreneur

[2]- trait approach

[3] - Self-actualization[3]

[4] - Self - efficacy

[5] -Performance attainment

[6] -Vicariouc experience

[7] -Verbal persuasion

[8]- Emotional arousal

[9]- Imaginal experiences

[10] - Responsibility

[11] - Creativity

[12] - Ambiguity tolerance


[13] - Flexibility

[14]  - Humor

[15] -Locus of control


[16] - Independence(IN)

[17] - Empathy(EM)

[18]- Interpersonal  Relationship (IR)

[19]- Social Responsibility (RE)

[20] - Problem Solving (PS)

[21] - Reality Testing

[22]- Flexibility (FL)

[23]- Stress Tolerance (ST)

[24]- Impulse Control (IC)

[25]- Optimism

[26] -Happiness (HA)


[27] -Ambiguity tolerance

[28] - Creativity Test (CT)

[29] -Reliability

[30] -Validity

[31] -Reliability


[1]- I.E .Batler

[2] - Osborn & Gabrel

برچسب ها : شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی , تحقیق شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی , پژوهش شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی , شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی , دانلود پروژه شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

کتاب مسری (راهکار بازار یابی ویروسی)

این کتاب در مورد اموزش کسب وکار وراه حل تجارت کردن از مجموعه کتابهای ثروتمند خود ساخته اثر جونا برگر می باشد این کتاب دارای مطالب آموزشی مناسبی برای همگان می باشد که در 26 صفحه تهیه شده است

کتاب مسری (راهکار بازار یابی ویروسی)


توضیحات:این کتاب در مورد اموزش کسب وکار وراه حل تجارت کردن از مجموعه کتابهای ثروتمند خود ساخته اثر جونا برگر می باشد

مسری

راهکارهای بازاریابی ویروسی

نویسنده: جونا برگر

مترجم: نیوشا عاشورزاده

ویراستار: حسین یاغچی

مقدمه: محمد مهدی ربانی

انتشارات: شریف

)سری کتابهای ثروتمندان خودساخته(

تلفن: 22846202 - 88371327

شابک: 978-600-7049-04-4

شمارگان: 1200 نسخه

نوبت چاپ: اول، 1393

چاپ و صحافی: نینوا




کتاب مسری

نوع فایل: pdf

سایز:200kb

تعداد صفحه:26

برچسب ها : کتاب مسری (راهکار بازار یابی ویروسی) , کتاب مسری (راهکار بازاریابی ویروسی) , راهکار بازاریابی ویروسی , کتاب راهکار بازاریابی ویروسی , دانلود کتاب راهکار بازاریابی ویروسی , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

پرستاری داخلی و جراحی

دروس و ضرایب آزمون ارشد پرستاری داخلی جراحی 9594 · همه چیز درباره کارشناسی ارشد رشته پرستاری داخلی جراحی · نمونه کارنامه های قبول شدگان کارشناسی ارشد

پرستاری داخلی و جراحی

کتاب های خلاصه منابع رشته پرستاری و مراقبت های ویژه به همراه مجموعه تست با پاسخ های تشریحی

پاتوفیزیولوژی
«ویرشو» وضعیتهایی را که در زمینهی پیدایش ترومبوز وریدی را مساعد میکنند، به شرح زیر توصیف کرد: 1) استاز؛
2) وارد شدن ترومای موضعی به دیواره ی عروق؛ و 3) افزایش قابلیت انعقادی. خطر هریک از این مسایل، در جریان
حاملگی طبیعی افزایش پیدا میکند. کاهش سرعت جریان خون وریدی ساق پاها، ثابتترین عامل خطر زمین هساز برای
ترومبوز وریدی است. افزایش چشمگیر ساخت اکثر فاکتورهای انعقادی در دوران حاملگی نیز در جهت تسریع انعقاد عمل
میکند .

ترومبوفیلیها
چند پروتئینِ تنظیمی مهم، در آبشار انعقادی بهعنوان مهارکننده عمل میکنند. کمبود ارثی یا اکتسابی این پروتئی نهای
مهاری، مجموعاً ترومبوفیلی نامیده میشود که ممکن است سبب افزایش انعقادپذیری و ترومبوآمبولیسم وریدی راجعه
شود. اختلالات مذکور عامل بیش از 50 درصد تمام حوادث ترومبوآمبولیک در دوران حاملگی محسوب میشوند

آمبولی ریه
آمبولی ریه عامل حدود 10 درصد مرگهای مادری محسوب میشود، اما در دوران حاملگی و نفاس نسبتاً ناشایع است.
میزان شیوع آمبولی در دورهی قبل از زایمان و بعد از زایمان تقریباً یکسان است، اما آمبولیهایی که در دور هی بعد از
زایمان رخ میدهند مرگومیر بیشتری  دارند .

و ....


نوع فایل:PDF

9.94MBسایز:

تعداد صفحه:261

برچسب ها : پرستاری داخلی و جراحی , پرستاری داخلی و جراحی , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

آیا ارتباط انسان با جن ممکن است؟

آیا انسان می‌تواند با جن رابطه داشته باشد؟ اگر می‌تواند آن‌را چگونه توجیه می‌کنید؟ قرآن مجید وجود جن را تصدیق کرده است و ویژگی ‏ پاسخ های اجمالی زیر را برای او برمی شمارد

آیا ارتباط انسان با جن ممکن است؟

توضیحات محصول   :

آیا انسان می‌تواند با جن رابطه داشته باشد؟ اگر می‌تواند آن‌را چگونه توجیه می‌کنید؟

قرآن مجید وجود جن را تصدیق کرده است و ویژگی   ‏ پاسخ های اجمالی زیر را برای او برمی شمارد.

1.جن موجودی است که از آتش آفریده شده، بر خلاف انسان که از خاک آفریده شده است. [1]

2. دارای علم ، ادراک، تشخیص حق از باطل و قدرت منطق و استدلال است. [2]

3. دارای تکلیف و مسئولیت است. [3]

4. گروهی از آن ها مؤمن و صالح و گروهی کافرند. [4]

5. دارای حشر و نشر و معادند. [5]

6. قدرت نفوذ در آسمان‏ها و خبرگیری و استراق سمع داشتند و بعداً منع شدند. [6]

7. با بعضی از انسان‏ها ارتباط برقرار می کردند و با آگاهی محدودی که نسبت به بعضی از اسرار نهایی داشتند، به اغوای انسان‏ها می پرداختند.




آیا مسلمانان شیعه به جهنم نمی روند؟

پرسش

در یک روایت خواندم علی (ع) فرمود: مسلمانان شیعه به جهنم نمی روند. همچنین در کتابی خواندم طبقه اول جهنم مخصوص مسلمانان (امت پیامبر) گناهکار است! کدام درست است؟

پاسخ اجمالی

اساس محاسبه افراد در روز قیامت و بهره مندی آنان از نعمت های بهشت و یا دچار شدن آنان به عقوبت عذاب جهنم بر قاعده ای استوار است که همانا خداوند این اصل و قاعده را در فرازهایی از آیات قرآن کریم برای ما متذکر شده است. خداوند با نفی ویژگی های گروهی و نژادی در این زمینه ملاک را اعمال انسان معرفی می نماید؛ یعنی ثواب و بهشت را ثمره ایمان و عمل صالح و عقوبت جهنم را نتیجه کفر و اعمال ناصواب انسان بر می شمارد

نوع فایل: word

سایز:24.1 kb

تعداد صفحه:8

برچسب ها : آیا ارتباط انسان با جن ممکن است؟ , آیا ارتباط انسان با جن ممکن است؟ , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

پاورپوینت روشهای تحقیق در روانشناسی علمی

مناسب برای دانش آموزان و دانشجویان و علاقه مندان که شامل 23 اسلاید ،قابل تغیر و حذف و اضافه با ظاهری زیبا و مطالب مختصر و مفید و مربوط همراه با شکل ، جدول و نمودار به قیمت 3500 تومان اماده شده است

پاورپوینت روشهای تحقیق در روانشناسی علمی



توضیحات محصول  :  مناسب برای دانش آموزان و دانشجویان و علاقه مندان

پاورپوینت روانشناسی عمومی

شامل 23 اسلاید ،قابل تغیر و حذف و اضافه

ظاهری زیبا و مطالب مختصر و مفید و مربوط

همراه با شکل ، جدول و نمودار .

بخشی از موضوعات و سر فصل های موجود عبارت اند از

متغیر

انواع همبستگی



مزایا ومعایب مطالعات همبستگی

مزایا ومعایب مشاهده طبیعی

مزایا ی روش آزمایشی



استفاده ازشواهدوتحقیقات مبتنی برتحقیق تجربی ،روان شناسی علمی راازروان

شناسی غیر علمی جداساخته است.

نخستین گام درهر طرح پژوهشی ساختن فرضیه درزمینه  موضوع بررسی است.




دانلود روشهای تحقیق درروان شناسی علمی  ،دانلود ،روشهای تحقیق درروان شناسی علمی  ، روشهای تحقیق درروان شناسی  ،دانلود روشهای تحقیق درروان شناسی  ،روشهای تحقیق ، پاورپوینت روانشناسی عمومی  ،پاورپوینت روانشناسی

پاورپوینت روانشناسی عمومی

شامل 23 اسلاید ،قابل تغیر و حذف و اضافه ظاهری زیبا و مطالب مختصر و مفید و مربوط

همراه با شکل ، جدول و نمودار

نوع فایل:power point

سایز: 275 KB

تعداد اسلاید:23

برچسب ها : پاورپوینت روشهای تحقیق در روانشناسی علمی , روشهای تحقیق در روانشناسی علمی , پاورپوینت روشهای تحقیق در روانشناسی علمی , دانلود پاورپوینت روشهای تحقیق در روانشناسی علمی , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

پاورپوینت کامل روشهای تحقیق پروژه

مناسب برای دانش آموزان و دانشجویان و علاقه مندان دارای 357 اسلاید با ظاهری زیبا و مطالبی مختصر و مفید میباشد پاورپوینت تکنیک های خلاقیت

پاورپوینت کامل روشهای تحقیق پروژه


توضیحات محصول: کسانی که در نوشتن پایان نامه مشکل دارند حتما این محصول را دانلود کنند مطمئنا موفق خواهید شد

بهترین و مناسبترین پاور برای اموزش روشهای تحقیق و پروژه می باشد.

مناسب برای دانش آموزان و دانشجویان و علاقه مندان.
دارای 357 اسلاید .با ظاهری زیبا و مطالبی مختصر و مفید میباشد.
پاورپوینت تکنیک های خلاقیت
  دارای  357 اسلایدpower point
با ظاهری زیبا و متفاوت ، قابل ویرایش ، هر اسلاید طراحی  زیبا و جداگانه ای دارد


شامل مطالب  زیر میباشد

مراحل تفضیلی اجرای طرح تحقیق علمی

مراحل تدوین و اجرای یک طرح پژوهشی

شرایط انتخاب موضوع

منابع و مراجع موجود برای
انتخاب موضوع تحقیق

مسأله تحقیق

ویژگی‌های مسأله تحقیق

ویژگی‌های یک بیان مسئله خوب

گزاره‌های مسئله و نحوه بیان آن‌ها

رده‌بندی سئوالات تحقیق

اجزاء گزاره مسئله

منطق زیر بنایی فرضیه‌ها

فرضیه تحقیق

سازه و متغیر


انواع تعریف عملیاتی

انواع متغیرها

بررسی
پیشینه تحقیق


ابزار جمع آوری
اطلاعات  و مقیاس‌های
 اندازه‌ گیری

ابزار اندازه‌گیری در تحقیق

پرسشنامه
مصاحبه
مشاهده


نوع فایل:power point

سایز: 3.86 MB

تعداد اسلاید:357

برچسب ها : پاورپوینت کامل روشهای تحقیق پروژه , دانلود پاورپوینت کامل روشهای تحقیق ،دانلود ،پاورپوینت کامل روشهای تحقیق ،پاورپوینت روشهای تحقیق ، پاورپوینت کامل روشهای تحقیق ،مسأله تحقیق ، ویژگی‌های مسأله تحقیق ، ویژگی‌های یک بیان مسئله خوب،

ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت

این شیوه‌های از پیش تعریف شده دارای مشخصه‌های یكسان روی هر كتابچه كار جدید كه ایجاد می‌كنید می‌باشند ولی شما می‌توانید این مشخصه‌ها را در هر كتابچه كاری كه می‌خواهید تغییر داده و شیوه مورد نظر خود را اعمال كنید با ذخیره كردن یك كتابچه كار، كلیه تعریفهای شیوه برای كتابچه كار همراه با بقیه اطلاعات آن ، ذخیره می‌شوند

ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت

قالب‌بندی با شیوه‌ها

ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت به شما امكان تخصیص دادن اسامی به تركیبهای مشخصه‌های قالب‌بندی را می‌دهد. شما می‌توانید بعداً این مشخصه‌ها را با انتخاب نام آنها از یك فهرست انتخاب كنید. به این ترتیب در وقت شما برای كلیك كردن روی دكمه‌ها، باز كردن كادرهای محاو‌ه‌ای و انتخاب یك گزینه ، به خوبی صرفه‌جویی می‌شود. شیوه‌ها شما را در همخوانی و هماهنگی قالب‌بندی هم برای كار‌برگ‌ها و هم در كتابچه‌های كار یاری می‌دهد. با به كار بردن شیوه‌ها، شما می‌توانید به آسانی مشخصه‌های قالب‌بندی بسیاری از خانه‌های كاربرگ را بطور یكجا تغییردهید:

هر كتابچه كار جدید دارای شش شیوه از پیش تعریف شده می‌باشد:

• Camma – فقط قالب‌بندی عدد با جاسازی ارقام هزارگان و دو نقطه اعشاری
• Camma[0] – فقط قالب‌بندی عدد ، با جداسازی ارقام هزارگان و روند كردن عدد به بزرگترین عدد صحیح
• Currency – فقط قالب‌بندی عدد ، با علامتهای پولی و جداساز ارقام هزارگان و دو نقطه اعشاری
• Currency(0) – فقط قالب‌بندی عدد، با علامتهای پولی و جداساز ارقام هزارگان و روند كردن عدد به نزدیكترین عدد صحیح.
• Normal- این شیوه شامل كلیه خصیصه‌های قالب‌بندی پیش فرض می‌باشد. به شكل 4-9 نگاه كنید.
• Percent- فقط قالب‌بندی عدد با قالب درصدی و بدون نقطه اعشاری.

فهرست مطالب:

قالب‌بندی با شیوه‌ها

ساختن فرمول‌های قالب‌بندی شرطی

تعریف شیوه‌ها

مشخص كردن شیوه‌ها توسط یك نمومه

تغییر شیوه :

ادغام كردن شیوه‌ها از كتابچه‌های مختلف كار

حذف شیوه

فصــل دوم

وارد كردن و فرستادن پرونده‌‌ها

XML چیست؟

فصــل چهارم

نامگذاری خانه‌ها و دامنه‌های كاربرگ

استفاده از اسامی در فرمولها

تعیین و مدیریت اسامی

ویرایش اسامی

اسامی در سطح كتابچه كار در مقابل اسامی منحصر به كاربرگ

ساخت همزمان اسامی

اضافه كردن توضیحات به خانه‌های كاربرگ

چاپ توضیحات

فصــل پنچــم

چسباندنی / انتقال دادن انتخابی با به كاربردن Paste Special

چسباندن با به ك ار بردن عملكردهای ریاضی

چسباندن پیوندها

صرف نظر كردن از خانه‌های خالی كاربرگ

پس و پیش كردن ورودی‌ها

استفاده از Paste Special در بردارها

فصــل ششم

Link

فصــل هفتم

Marco

فصــل هشتم

قالبندی

استفاده از قالب‌بندی شرطی

قالب بندی چرخشی به كمك Auto Format

تثبیت پنجره‌ها

فصــل نهم

توابع

توابع HLOOKUP₉ VLOOKUP

استفاده از تابع Sun

دكمه AutoSum

استفاده زا توابع انتخاب شده ریاضی

تابع MOD

تابع COMBIN

تابع RAND و تابع RANDBETWEEN

استفاده از توابع روند كننده

توابع ROUND ، ROUNDDOWN و ROUNDUP

توابع MEDIAN، MODE ، MIN ، MAX و COUNT

توابع SUMLF و COUNTIF

توابع تحلیل‌های مالی

محاسبات سرمایه‌گذاری

تابع NPV

تابع PMT

تابع IPMT

تابعPPMT

تابع NPER

تابع Rate

آشنایی و درك توابع متنی

استفاده از توابع انتخاب شده متنی

تابع DOLLAR

تابع LEN

توابع ASCII : char و code

توابع پاكسازی : TRIM و CSEAN

تابع EXACT

توابع حروف بزرگ و كوچك : UPPER ، LOWER و PROPER

استفاده از توابع زیر رشته متنی

توابع FIND و SEARCH

توابع RIGHT و LEFT

تابع MID

تابع CONCATINATE

آشنایی و درك توابع منطقی

استفاده از تنابع انتخاب شده منطقی

تابع IF

توابع AND ، OR و NOT

توابع تودرتوی IF

موارد دیگر استفاده از توابع شرطی

فصــل دهم

حفاظت

خارج كردن خانه‌های خاصی از كاربرگ از حالت حفاظت شده جهت ویرایش به

كار ببرید.

حفاظت از كتابچه‌های كار

پنهان كردن خانه‌های كابرگ و برگه‌ها

به كار بردن كلمه‌های رمز

برچسب ها : ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت , دانلود پژوهش ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت , پژوهش ویژگیهای شیوه اكسل مایكروسافت , تحقیق ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت , دانلود ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت , ویژگی شیوه اكسل مایكروسافت

بررسی خداشناسی سعدی با تكیه بر صفات باری تعالی

این محصول در قالب فایل word و در 256 صفحه تهیه و تنظیم شده است

بررسی خداشناسی سعدی با تكیه بر صفات باری تعالی

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

چكیده:

آنچه در این مجموعه گرد آمده است نتیجه بررسی دو اثر بزرگ سعدی – گلستان و بوستان –به تصحیح دكتر غلامحسین یوسفی است. هدف اصلی نگارنده بررسی خداشناسی سعدی با تكیه بر صفات باری تعالی بوده است.بخش اول شامل چكیده و پیش گفتار و مقدمه می‌باشد.

در بخش دوم، زندگی شیخ اجل سعدی بیان گردیده و در معرفی اجمالی او، اعم از تاریخ تولد، محل رشد، سفرها و استادان ، آثار و در آخر تاریخ وفات از منابع معتبر استفاده شده است.

 بخش سوم به تبیین ویژگی‌های سیاسی، اجتماعی، ادبی دوران سعدی پرداخته است.

در بخش چهارم خاستگاه فكری او مورد بررسی قرار گرفته است تا از این طریق ریشه‌های فكر و اندیشة او و آبشخور باورهایش معلوم گردد. از این رو به بررسی شباهت‌های سعدی با شهاب الدین ابوحفص سهروردی ،ابوالفرج بن جوزی، محمد و احمد غزالی همت گماشته شده است.

در بخش پنجم با طرح این فرضیه كه سعدی عارف است یا سخنوری متشرع، با بیان مضامین عرفانی و بیانات شرعی او، به فرضیه مورد نظر پاسخ داده شده است و در این حین با نگرش و تأمل در دو كتاب مشهور و معروف او «گلستان و بوستان» به آنچه تصدیق تشرع و عرفان اوست اشاره و نتیجه گیری شده است.

بخش ششم اختصاص به اصلی پایان نامه یعنی صفات و اسمای باری تعالی در دو اثر مذکور داشته و هر یك را به ترتیب الفبایی و به صورت مستقل با استناد به نوشته­ها و سروده­های شیخ آورده شده است.

در بخش هفتم صفتهایی را كه سعدی به ندرت از آنها استفاده كرده است به ترتیب الفبا یاد کرده است.

در بخش هشتم با بررسی اوصاف جمالی وجلالی به فرضیه های اصلی رساله پاسخ داده و نتیجه كلی پژوهش بازگو شده است.

عناوین :

چكیده
پیش گفتار
پیشینه تحقیق
مساله تحقیق
روند پژوهش
مقدمه
زندگی سعدی
زندگی سعدی
پی¬نوشت
ویژگی‌های سیاسی، اجتماعی و ادبی دوران سعدی
ویژگی‌های سیاسی، اجتماعی و ادبی دوران «سعدی»
الف: اوضاع سیاسی
1-الف) جنگ‌های صلیبی
جنگ اول صلیب
2-الف) هجوم مغولان
ب: اوضاع اجتماعی
ج: اوضاع ادبی
پی نوشت
خاستگاه فکری سعدی
خاستگاه فکری سعدی
شهاب الدین ابوحفص سهروردی
ابوالفرج بن جوزی
«ابوحامد امام محمد غزالی توسی»
احمد غزالی
تأثیر شهاب الدین ابو حفص سهروردی بر سعدی
اول
دوم
سوم
چهارم
پنجم
تأثیر ابن جوزی بر سعدی
تأثیر محمد غزالی توسی بر سعدی
نمونه¬های شباهت گلستان و بوستان، با کیمیای سعادت
تأثیر احمد غزالی بر سعدی
گلستان و سوانح
بوستان و سوانح
پی¬نوشت
سعدی عارف یا متشرع؟
سعدی عارف یا متشرع؟
سعدی عارف
سعدی متشرع
شکر بر نعمت¬ها
دوری از گناه
معاد و قیامت
نتیجه
در بیان ترس از خدا و دوری از گناه
در بیان توبه و باز بودن در توبه
نمونه¬های امیدواری به درگاه حق
نمونه¬هایی در تحذیر از قیامت
پی¬نوشت
بررسی صفت¬های الهی
بررسی صفت¬های الهی
صفت «بخشنده»
صفت «تواب»
صفت «جبار»
صفت «جهان آفرین»
صفت «حق»
صفت «خالق»
صفت «داور»
صفت «دستگیر»
صفت «دوست»
صفت «رحمت»
صفت ‍»رزاق»
صفت «سبحان»
صفت «ستار»
صفت «عالم الغیب»
صفت «عزت»
صفت «علیم»
صفت «غنی»
صفت «فضل»
صفت «قادر»
صفت «قدیم»
صفت «قهار»
صفت «کبریاء»
«صفت کریم»
صفت«لطیف»
صفت «مالک»
صفت «مجیب»
صفت «مستعان»
صفت «واحد»
صفت «وصف ناشدنی»
صفت «وهاب»
صفاتی دیگر
صفاتی دیگر
باری
بنده پرور
جان آفرین
جانان
جلال
جل و علا
جلیل
جمال
جهانبان
حاضر
حافظ
حلیم
حی
خبیر
خداوند امر
خداوند بالا و پست
خداوند روز
داد آفرین
درویش پرور
دلارام
دادار
ذوالجلال
رب
رحیم
رحمان
ساقی
سلام
صمد
طبیب
عالم آرای
غفور
فرمانده
قریب
قوی
مجید
معلم
نور
یزدان
نتایج کلی پژوهش
فهرست منابع و ماخذ
Abstract
فهرست اعلام

برچسب ها : بررسی خداشناسی سعدی با تكیه بر صفات باری تعالی , ویژگی‌های سیاسی، اجتماعی و ادبی دوران سعدی , خاستگاه فکری سعدی , تأثیر شهاب الدین ابو حفص سهروردی بر سعدی , تأثیر ابن جوزی بر سعدی , تأثیر محمد غزالی توسی بر سعدی , نمونه¬های شباهت گلستان و بوستان، با کیمیای سعادت , تأثیر احمد غزالی بر سعدی , گلستان و سوانح , بوستان و سوانح , سعدی عارف یا متشرع , سعدی عارف , سعدی متشرع

زبان تخصصی (فقه و مبانی حقوق)

زبان تخصصی همراه با متن کامل کتاب با ترجمه و تمارین سوالات تستی منبع بسیار عالی برای دانشجویان گرامی این جزوه دارای مطالب آموزشی مناسب می باشد که در 513 صفحه تهیه شده است

زبان تخصصی همراه با متن کامل کتاب با ترجمه و تمارین + سوالات تستی منبع بسیار عالی برای دانشجویان گرامی

بخش اول : کلیات

هدایت عام و خاص
General Guidance
هدایت عام
A grain of wheat that is placed within the bosom of the earth under appropriate
conditions begins to grow and enters upon a path of development in which at every
moment it takes on a form state.
دانه ی گندم که درون زمین تحت شرایط مناسبی قرار می گیرد شروع به رشد و نمو می کند و در هر لحظـه و شـکل و
حالت جدیدی به خود می گیرد.
Following a particular order and sequence it treads path this path unit it becomes a grown
plant with spikes of wheat; if once again one of the seeds were to fall upon the ground, it
would begin the previous cycle all over again until it reached the final goal.
با دنبال کردن این نظم و ترتیب مراحل رشد، تبدیل به گیاهی کامل با خوشه های گندم می شود؛ اگر بار دیگـر یکـی از
این دانه ها روی زمین بیفتد تمام مراحل چرخه ی قبلی را طی می کند تا به مسیر نهایی خود برسد.
Likewise, if the seed is that of a fruit placed within the bosom of the soil, it begins its
transformation, breakings its shell, from which a green shoots out.
به همین ترتیب اگر دانه ی میوه ای درون خاك قرار گیرد مراحل تغییر و تحول خود را آغاز مـی کنـد یعنـی پوسـته ی
خود را می شکافد و از میان آن جوانه سبزی بیرون می آید.
It follows an orderly and distinct path of transformation until finally it becomes a fully
grown tree, green and full of fruit.
این دانه تا تبدیل شدن به درختی بالغ و پر بار این تحول و مسیر مشخص و متناوب را طی می کند. «10» فقه و مبانی حقوق
Or if it is sperm of an animal, it begins develop within the egg or in the womb of the
mother, following the line of development peculiar that animal until of becomes a
perfected individual of that animal species.
یا اگر اسپرم و نطفه ای حیوانی را در نظر بگیرید درون تخم یا رحم مادر خود شروع به رشد کرده و با طی خط سیر رشد
طبیعی تبدیل به موجودی کامل و بالغ از گونه ی خود می شود.
The green wheat plant which has sprung up from the grain will never bear oats or become
a sheep, a goat, or an elephant, and an animal that has become pregnant from its male
will never bear spikes of wheat or a plane tree.
جوانه ی سبز گندم که از دانه ای برآمده است هرگز تبدیل به جو یا گوسفند بز یا فیل نمی شود و حیوانی کـه از جفـت
خود باردار می شود هرگز ساقه ی گندم تا درخت میوه تولید نمی کند.
C. Multiple- choice questions
پ: سوالات چند گزینه ای
Choose a, b, c or d which completes each item.
از میان الف و ب و پ یا ت بهترین گزینه را انتخاب کنید.
1. A grain of wheat that is placed within the bosom of the earth under appropriate
conditions begins to …
a. move b. speak c. grow d. rain
1. دانه ی گندم که درون زمین و تحت شرایط مناسب قرار گرفته است شروع به رشد می کند.
الف) حرکت ب) صحبت کردن پ) رشد ت)باریدن
2. Even if an imperfection to occur in the organs of the natural functions of the
newly born, we would have to doubt that such an occurrence was due to some pest
or plague or to …….. causes.
a. natural b. material c. formal d. unnatural
2. حتی اگر نقصی در اندام ها یا عملکردهای طبیعی کودك تازه متولد شده پیش بیایـد شـکی نـداریم کـه
چنین اتفاقی به علت آفت یا مریضی یا عوامل غیرطبیعی بوده است.
الف) طبیعی ب) مادی پ) ظاهری ت) غیرطبیعی
3. The Holy Quran considers movement and attraction, which each species in
creation possesses, to be derived from …. guidance.
a. divine b. human c. natural d. accidental
3. قرآن هر تحرك و جذبه ای که هر گونه ای طی مراحل خلقتش به دست میآورد از هدایت الهی ناشی می داند.
الف) الهی ب) انسانی پ) طبیعی ت) اتفاقی
4. it is with the help of his intellect and reason that man is able to think and to make
use of every means possible for his own.
a. harm b. follower c. benefit d. consort
4. انسان به کمک خرد ومنطقش میتواند فکر کند واز هر وسیله ی ممکنی برای منفعت خود استفاده مینماید.
الف) ضرر و زیان ب) پیرو پ) منفعت، سود ت) مصاحب زبان تخصصی «17»
5. Although man shares many elements with other species of animals and with
plants, the one special characteristic which distinguishes him is …
a. body b. movement c. intellect d. flesh
5. اگرچه انسان اشتراکات زیادی با دیگر گونه های حیوانی و نباتی دارد ویژگی خاصی کـه او را متمـایز مـی
کند خرد است.
الف) جسم، بدن ب) جنبش، تحرك پ) خرد ت) کالبد
6. Owing to his primordial nature, man sees his …. and perfection in gaining
complete freedom.
a. imperfection b. un pleasure c. happiness d. captivity
 -6 بخاطر ماهیت اصلی بشر او خوشحالی و کمال خود را کسب آزادی مطلق می بیند.
الف) عدم کمال ب) عدم کسب لذت پ) خوشحالی ت) بندگی
7. Equivalent to what he reaps from the toil of others man must give of his own
work, Or in summary, he must of necessity accept a society based upon ….
Cooperation.
a. mutual b. spiritual c. material d. general
 -7 انسان به همان اندازه که از دسترنج دیگران بهره می برد باید کار خودرا در اختیار دیگران قرار دهد و یـا
به طور خلاصه لزوما جامعه ای مبتنی بر همکاری متقابل را پذیرا باشد.
الف) متقابل ب) معنوی پ) مادی ت) کلی، عمومی
8. God, the exalted, has … to this reality of human society, saying we have
apportioned among them their live hood in the life of the world, and raised some of
them above others in rank some of them may take labor from others.
a. written b. referred c. stated d. commanded
 -8 خداوند متعال به این واقعیت جامعه ی بشریت اشاره کرده می فرماید : در میان آن ها برای ادامه ی حیات
مادی نعماتی را پراکنده کردیم وبعضی را بر بعضی دیگر برتری دادیم که ازنتیجه ی زحمت دیگران استفاده کنند.
الف) مکتوب ب) مرجوع پ) بیان کرده ت) دستور داده

نوع فایل:pdf

سایز:5.50mb

تعدادصفحه:513

برچسب ها : زبان تخصصی (فقه و مبانی حقوق) , پژوهش , تحقیق , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق , دانلود پروژه